法律问答

公司一直没有在劳务合同上签字,发工资支付了一部分人的工资,但是我的工资没有支付,所以一直拖延,现在他们说没有钱,没有支付工资。我应该找哪个部门解决这个问题?不签劳务合同就拖欠工资。

2021-03-25 03:56:32
律师解答共有3条
  • 如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动仲裁程序,才可能进入司法阶段。 即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。
    拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
    另外申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;拖欠工资的,从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。
  • 可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
  • 用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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