我辞职未在30天没内离职,在17天离职,老板要扣除我上班期间培训费,但是之前并未告知,也是强制被动上的培训课,请问这个合理吗
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。