我在超市工作了6个月，没有签约。超市经常加班，上夜班，不给员工加班费，自己退休，扣除200元工资。超市合法吗？
2021-03-25 07:25:35
律师解答共有3条
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单位不给加班费，以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
明显不合理，法定假日应按双倍日平均工资计算；法定节日按三倍日平均工资计算（由劳动法、劳动合同法规定）
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你好，建议依法索要工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
