法律问答
我在原公司工作9年了,没休过元旦。我也有婚假和陪假。现在我已经离开公司了。这些不请假的假期算吗?
2021-03-25 08:18:52
律师解答共有3条
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况: 一是非企业原因员工主动辞职的; 二是由于企业原因导致员工主动辞职的; 对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。
公司在劳动
合同
未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”
这需要根据具体情况进行具体分析,主要分为两种规定:
一、存在其他假期时,职工不能享受带薪年休假的规定。
二、存在其他假期时不计入带薪年休假的规定。
年假与婚假和春节假日可以一起休,休假由单位安排,也可以自己申请、工作的具体情况,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,也可以分段安排,统筹安排职工年休假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年后离职有春节带薪吗
4141
我在KTV工作了17年,休了三天假,被公司解雇了。
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
婚假可以分开休吗
婚假最新资讯
2022带薪年休假能分开休吗,遇到法定节假日该怎么处理
2022带薪年休假
我在原单位上班9年从没修过年休,还有婚假和陪护假,现在离职了
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
离婚后复婚是否能享受婚假?
01:24
2345
2022年婚假产假怎么休?
休假
32580
我在公司上班已经6年了,一直没休过年休,公司也没规定给年休。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当
人咨询过
继续咨询
比如现在离职了,刚好遇到五一假期,然后还有年假没休,是不是假
公司没有带薪年假是违法行为的。 法律依据《职工带薪休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
人咨询过
继续咨询
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产
17726
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
女孩17岁就怀孕了,作为父母能起诉男方吗?
你好,想起诉什么
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
未成年人怀孕后,男方应该怎样赔偿?
未婚生子男方是否赔偿女方,法律上没有明确的规定。但是可以向男方索要抚养费,抚养费的数额可以根据子女的
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
我想问一下男女朋友之间的女人怀孕了,男人需要如何赔偿才能堕胎
你好,你们可以双方协商解决
我不给,我报警有用吗?他会牢牢的吗?
你好,收集证据,报警解决
自愿与15岁女孩建立关系是否违法
与15周岁的女生发生关系,如果是自愿的并不违法。未成年人应当遵守法律法规及社会公共道德规范,树立自尊
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石河子律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权