法律问答
公司效率不好,辞退我,想知道赔偿怎么算?
2021-03-25 08:23:12
律师解答共有3条
辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作,并表示日后重新欢迎员工回公司。
对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位,或者推荐到其他公司工作。
辞退的公正与否,会影响到在职员工的积极性。把工作能力强、人品好的人开除,会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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