法律问答
在公司一年多,年底被公司裁员。可以要求三倍工资吗?
2021-03-25 09:25:46
律师解答共有2条
你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼
证据
的若干规定》第六条规定:“在
劳动争议
纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的经济补偿金(买断工龄)仅限于之前工作的年限,这对之后你再重新入职没有任何影响,只要企业愿意录用你,双方仍可重新签署劳动合同,但你的工龄只能从新入职时起算。
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员加班费要赔偿吗
1080
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
年休假未休公司应补偿几倍工资
8120
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
入司一年多,年底被公司裁员,能索赔3倍工资么
并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
公司裁员,说的是年底双薪。现在因为公司原因,被裁员,公司还应
并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳
人咨询过
继续咨询
公司裁员,说的是年底双薪。现在因为公司原因,被裁员,公司还应
有哪些员工是不能被裁员?《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难
人咨询过
继续咨询
公司辞退。理由是公司裁员。在公司工作5年。要求公司经济补偿。
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
倒签日期的合同是否符合法律规定
倒签合同需审慎处理。操作建议:1. 明确实际履行合同日期,并据此确定合同日期;2. 如日期不明确,及
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
签订一年合同,住三个月可以退还押金吗?
您好,依据合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
签了合同,但合同是付款后才给的,钱能要回来吗?
您好,依据合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
但签订合同后授权,需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别,这是
建议注意,进行个人的隐私保护。要慎重
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
包头律师
包头找律师
包头合同纠纷律师
包头合同违约纠纷律师
包头合同审查律师
包头借款合同律师
包头买卖合同律师
包头租赁合同律师
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
包头房产纠纷律师
包头公司法律师
包头合同纠纷律师
包头婚姻家庭律师
包头交通事故律师
包头劳动纠纷律师
包头刑事辩护律师
包头债务债权律师