公司搬迁裁员后如何补偿工作十几年的员工？
2021-03-25 09:47:24
律师解答共有3条
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公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2、公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 -
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
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可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
