我在原公司工作9年了,没休过元旦。我也有婚假和陪假。现在我已经离开公司了。这些不请假的假期算吗?
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事业单位自动离职后果:
严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
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这需要根据具体情况进行具体分析,主要分为两种规定:
一、存在其他假期时,职工不能享受带薪年休假的规定。
二、存在其他假期时不计入带薪年休假的规定。
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年假与婚假和春节假日可以一起休,休假由单位安排,也可以自己申请、工作的具体情况,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,也可以分段安排,统筹安排职工年休假。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。