没签合同??在一家民营的批发部打工???工作了?23天??因老板口碑不好?经常克扣员工工资??中途利用业余时间找到了其他的工作???此事被老板知道??把我辞退???并把承诺的1500元工资/一个月???只给我500元???在职期间业绩的订单?16000元理应?按百分之二的提成发放给我???而老板以不属于工作范畴为由?不与发放????我这里?只有那16000元订单的证明???我该怎么维权
2018-12-28 19:05:23
律师解答共有4条
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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
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1、公司克扣工资和提成的，你可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
