法律问答

上班玩手机被罚款5上班玩手机被罚款500合理吗？00合理吗？

2023-04-17 09:25:24

如果有公司的规章制度的规定，是合理的。希望我的回答对你有帮助。
不能罚款。。
你好！用人单位无罚款权利，建议向劳动局投诉。
上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：
1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；
2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。
公司乱罚款怎么处理
1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿；
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

开会迟到罚款500合理吗

上班玩手机被罚款合理吗

行政处罚被罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政

上班迟到超半小时可以罚款两百吗

劳动维权 4202

上班迟到超半小时可以罚款两百吗

单位罚款合法吗？

劳动合同纠纷 2605

员工迟到罚款合法吗

员工违纪处理 6787

员工迟到罚款合法吗

上班玩手机着罚款500元还被开除合法嘛？

如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给

您好，上班玩手机罚款两百合法吗？月工资2600

如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给

上班玩手机被厂里罚款600合理吗

按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2015

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1490

如何处理服务合同纠纷事宜

服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速解决；调解可请第三方协助；有仲裁条款可申请仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1070

想咨询一下直播的合同?

直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息，包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 975

合同已签订，能反悔吗？

你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

我是去谈恋爱，被女朋友在火车站直接到她的公司签合同，拼交付6

从法律角度看，火车站签订的合同是否有效，主要取决于合同是否满足法律规定的要件。根据《中华人民共和国民

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 735

假如合同是你自己签的，检方会承担法律责任吗？

你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

牡丹江律师牡丹江找律师牡丹江律师牡丹江合同纠纷律师牡丹江合同违约纠纷律师牡丹江合同审查律师牡丹江借款合同律师牡丹江买卖合同律师牡丹江租赁合同律师

牡丹江律师东宁市律师海林市律师林口县律师穆棱市律师宁安市律师绥芬河市律师东安区律师阳明区律师爱民区律师西安区律师

牡丹江房产纠纷律师牡丹江公司法律师牡丹江合同纠纷律师牡丹江婚姻家庭律师牡丹江交通事故律师牡丹江劳动纠纷律师牡丹江刑事辩护律师牡丹江债务债权律师