法律问答

我是我们公司的正式员工，但是我们公司签的兼职协议有意义吗？

2021-03-25 11:36:28

　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
您好！目前的话，新规定是：首先，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。其次，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
还有，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
不该签兼职合同
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