法律问答
合同
过期的公司如果不继续和员工签订劳动合同,公司会向员工赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-25 12:12:36
律师解答共有3条
劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。
经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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