我在美容院上班，上个月提交了。辞职书给经理，但是经理说跟老板讲，然后老板也没说同意也没说拒绝，我跟他讲了，月底一定是会走的，坚决离职不会留下来，但是他还是说会跟老班讲，但是没有说老板同不同意，这个情况怎么办？推脱。可以直接离职吗？
2021-03-25 13:21:59
律师解答共有3条
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。 -
未签订劳动合同的，劳动者离职仍应履行相应的告知程序，否则可能承担相应的赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
