我在上班的空闲时间内和同事抢手机的时候，撞到了公司的玻璃门，手被玻璃割断，休息了两个月。这不是工伤事故吗？另外，事故发生时，我和公司签的合同正好过期，合同保险没有继续。你有权向公司要求赔偿吗？你能认定工伤事故吗？
工伤索赔
2021-03-25 15:45:38
律师解答共有3条
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出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
合同法
第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁
1、没有签订书面租赁合同的，视为不定期租赁。
2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系，故不存在解除违约。
3、租赁关系解除后，可以要求出租房退还押金。期限为不定期。 -
上班途中受伤的要先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
