法律问答

我还在酒店餐厅工作中了十几天，不愿做了，找领导干部离职，不给。也没有签订合同，领导干部说，假如不干了就沒有薪水领。请问一下那样合理合法吗？领导干部不给辞职书，不给走。但我的确不愿做了

其它

2021-03-25 20:08:00

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
做几天就可以支付几天的工资。
不签劳动合同可以主张双倍工资
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