法律问答

你好！我想问一下国营企业工作中十年了，如今回应企业规定拆换至别的职位，工资待遇怎么计算

资产拍卖

2021-03-25 20:53:18

在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。
　　按《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至十级）的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或者直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
　　不构成伤残的，没有工伤保险补偿。
协商不成,通过诉讼解决.
你有劳动合同和其他可以证明你工作时间的证据，如你的社保缴纳，工资发放情况，
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