法律问答
2008年签无固定期
合同
,工人解除合同有补偿吗
2021-03-26 00:04:58
律师解答共有3条
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可以申请劳动仲裁,若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签无固定期限合同怎么赔
合同纠纷
637
工龄14年,签无固定期限合同,被裁员有多少赔偿
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
1294
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
我工作12年签无固定期合同公司要解除合同我有多少赔偿
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
企业必须签无固定劳动合同期限的情形
劳动合同期限
合同每年一签,到四年可以要求签无固定期的合同吗?如果公司不给
关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合
人咨询过
继续咨询
签无固定期合同和有期限合同有什么区利别,如果公司不签无国固定
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1680
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权