你好，我们公司是单休制度，国庆节5到8号算正常上班也没补休也没两倍工资这样算违法吗
2021-03-26 04:06:18
律师解答共有3条
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元旦是法定节假日，元旦放假应当照常支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是
1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。 -
国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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