法律问答

婚假期间，我请了13天假，4天是周末。这4天算不算工资？

2021-03-26 07:04:43

用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。

《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

如果员工由于自己的原因没有休婚假，事后不得以此为由要求单位赔偿或者补偿；而如果单位不批准员工休婚假，现行法律虽没有明确规定用人单位需要承担什么责任，但员工可以在提交请假单等材料后自行休假，如果单位因此扣员工工资，员工可以仲裁要求企业发放婚假期间的正常工资，一般都会得到支持。
流产假期是带薪休假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定。
休婚假期间有工资，《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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