工厂搬迁后，改了厂名，让员工签新合同入职，不签就不要干了。原厂服务年限呢？解决办法是什么？
劳动合同纠纷
2021-03-26 07:15:42
律师解答共有3条
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1、员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。
2、《劳动合同法》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期，那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期，如果过去没有约定过试用期，那么可以约定试用期。 -
可以得到经济补偿
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要看合同约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
