你好，我还在一家饮品店面试店家职位，之前有工作经历，可是这一家饮品店我已经运营不上能力不足，我和老板明确提出拆换店家，她们不同意，让我去干着，而我做什么她们都不满意，融洽早已沒有必需，无可奈何牵过了劳务协议要上满一年，我九月三号签的，如今二十号，我想问一下应该怎么办？我很压抑感
消费者维权
2021-03-26 07:32:23
律师解答共有3条
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签订劳动协议后出现工伤，发生劳动争议后，要注意看意思表达是否明晰
在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。
单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。 -
你可以去你所在地劳动仲裁委申请仲裁
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你好，不合理，可以双方协商解决、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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