法律问答

我实习期的薪水是5千5，12号新员工入职，薪水发过2595.36，薪水并不是应当发5500/30*18=3300吗？

2021-03-26 15:08:19

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
你好，双方协商处理，协商不成，可以向劳动监察大队投诉
你好，是可以收集证据申请劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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