法律问答
职业病公司能解除劳动
合同
吗?解除合同赔偿金怎么计算?
劳动合同纠纷
2021-03-26 15:34:01
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
《劳动合同法》第三十八条、第四十一条:
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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