法律问答
底薪2300,每月休息4天!工作11天,工资怎么算!
2021-03-26 16:58:16
律师解答共有2条
单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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