2013年4月30日与公司签约，一年一年的现在酒店承包，解除劳动合同，我们的合同到2017年4月30日为止到期。请告诉我一年一个月的工资补偿是否有其他补偿
劳动合同纠纷
2021-03-26 18:30:18
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工衣（可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照）、社保清单（如果单位有买社保，可到社保局打印社保缴费清单）、单位监控录像（由单位举证）、考勤记录（由单位举证），以及其他在工作上有签名的文件等，还包括录音、有单位领导签名的请假单等。
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
