开了一家快餐店，和员工签订聘用合同需要注意什么？
2021-03-26 20:22:28
律师解答共有3条
-
用工合同必须包含哪些内容？
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：
1
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3
劳动合同期限；
4
工作内容和工作地点；
5
工作时间和休息休假；
6
劳动报酬；
7
社会保险；
8
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
劳动者与用人单位在签订劳动合同时要注意查看以下的条款：用人单位的名称要具体准确；劳动者的个人信息；劳动合同期限；工作内容和地点；休息休假；工薪报酬；劳动保险；劳动保障；其他必要的事项。
-
劳动合同签订需要注意的有：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、关于试用期的问题要特别注意；等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
