九级伤残下岗后如何计算单位的补偿服务工资？
2021-03-26 20:33:51
律师解答共有3条
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以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 -
实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2++伤残赔偿附加指数n）。
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一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付.赔偿基数元×16个月，由工伤职工本人提出，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
