劳动者合同到期已过三个月未继签，企业岗位外包，调职位降考评薪水400职务津贴300，如今还在职人员想申请办理劳动仲裁双倍工资应当要几个月的，企业逼我辞职，我该辞职后诉讼還是如今在职人员诉讼比较好，如我不会辞职诉讼企业一定会威胁恐吓该怎么办，请指教
仲裁
2021-03-26 23:45:36
律师解答共有2条
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
可以投诉。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
