在公司工作9个月,公司没有签订劳动合同,3月末公司经营不善,退休了几个人,4月15日领了工资,但没有补偿金,该怎么办呢?
劳动合同纠纷
2021-03-27 03:09:15
-
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
-
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
-
您好,可以索要经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。