请问公司国庆只放假两天是不是违法，没有补休的也不加工资
2021-03-27 07:05:27
律师解答共有3条
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原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
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国庆节放假3天（即10月1日、2日、3日）才是正确的，若公司只放假一天，其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的。
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公司端午不放假是违法的。全体公民放假的节日：
1、新年，放假1天，1月1日；
2、春节，放假3天，农历除夕、正月初
一、初二；
3、清明节，放假1天，农历清明当日；
4、端午节，放假1天，农历端午当日；等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
