我还在一家企业早已递交了离职报告，前提条件是我与这个企业并沒有签署劳动合同书，随后我想去另一个公司上班，这一合理合法吗？
劳动合同纠纷
2021-03-27 08:23:24
律师解答共有3条
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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可以到劳动仲裁申诉，可以要求经济补偿金。如公司违法解除可要双倍赔偿
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你好，可以到劳动仲裁申诉，可以要求经济补偿金，如公司违法解除劳动关系的话，你可要双倍赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
