法律问答
工作上没有签订劳动合同就要求赔偿。
劳动合同纠纷
2021-03-27 08:36:38
律师解答共有3条
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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