国庆节放假公司不给工资？算不算违法
2021-03-27 09:34:20
律师解答共有3条
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公司端午不放假是违法的。全体公民放假的节日：
1、新年，放假1天，1月1日；
2、春节，放假3天，农历除夕、正月初
一、初二；
3、清明节，放假1天，农历清明当日；
4、端午节，放假1天，农历端午当日；等等。 -
端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
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原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
