我妈在一个单位里工作，事先因为有一帮人要过来打我妈的一个女同事，我妈也是出于好心，出手阻拦。就因为这个，我妈今天早上去上班的时候，刚到单位门口，就遭到这帮垃圾的殴打，8个左右的男人打一个女人。根本没有还手之力。现在已经报警了。医院检查已经出来了，但是没有关键说明是轻伤还是重伤。而且我妈的一个金耳环在打架过程中，由于耳洞被撕裂。耳环也不意而飞。退部也轻微受损，脸部被严重抓伤。请问各位，我应该以什么方法来达到使打人的那帮人受到最严厉的惩罚，还有他们打人的行为是触犯了刑法呢，还是治安管理。殴打的过程中，还导致我妈的一个金耳环不翼而飞。
暴力伤害
2018-12-29 11:35:06
律师解答共有4条
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发生殴打事件的，应向案发地公安机关报案，由公安机关立案处理。在伤情稳定后，再进行法医鉴定。
若鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。应由公安机关立案处理，公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在刑事诉讼过程中，受害人可提起附带民事诉讼，要求承担民事赔偿责任。
若鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，公安机关根据具体情形可处于拘留、罚款等处罚。受害人可提起刑事自诉，要求承担民事赔偿。 -
工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
