公司因为部门搬迁去面试，因为其他部门有新工作，但是工资没有约定，原部门其他人员统一支付薪酬。公司让我不变的给我工作，工作内容变成了之前面试的工作内容。如果我不同意，我会主动离开。我该怎么办？部门和工作内容完全变了，完全不同于以前的工作内容和工作性质。
2021-03-27 10:32:55
律师解答共有1条
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
