你好，在没有签劳动合同的情况下，我雇佣的装修工人意外受伤，他是个人的，没有所属公司，没有保险，除了医疗费还要求赔偿3万元。这个合理吗
劳动合同纠纷
2021-03-27 12:04:45
律师解答共有3条
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合同没有违约金，并不代表不需要承担违约责任，仍然需要赔偿，只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的，那就按照违约金来，没有违约金的，就是赔偿造成对方的损失。
不过总体而言，没有约定违约金的，对你比较有利，对方必须举证自己的损失，一般是金钱债务，那就是利息。 -
你好，可以在法定期限内申请工伤认定。意外险的赔付并不影响工伤赔付。
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你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
