最低标准是什么？五险一金最低标准是多少？
2021-03-27 14:07:35
律师解答共有3条
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劳务派遣工单位有义务购买五险一金，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
住房公积金为应当缴纳的项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。 -
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例
0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。 -
上海自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。
个人五险一金最低缴费金额=
394、16+
98、54+
24、63+
173、6=
690.93元
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
