法律问答
你好，和同事打架，打掉了三颗牙。怎么处理？
暴力伤害
2021-03-27 15:47:56
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌
故意伤害罪
，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。
对于打架警察可以作出治安管理处罚。若对处罚决定不服可以申请行政复议或行政诉讼。
打架事宜可报警处理，因此引起的民事赔偿协商解决不了可以提起诉讼。
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