在餐饮店工作了二十多天，突然辞掉工作，上司说要扣除全部工资，一点也不给，也没有签订劳动合同，这是合理的吗？
劳动合同纠纷
2021-03-27 19:23:02
律师解答共有3条
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根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
工作时间的工资应当足额及时发放给劳动者
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这就要看你是否有劳动关系证据，如果确实有劳动关系证据的话，可以到仲裁委员会申请仲裁，要求其支付你工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
