在北京的蛋糕店工作，上司拖欠工资，说什么时候给，现在不想给他工作，但是没有拖欠工资一个半月，没有签劳动合同，怎样才能保护自己的权利拿到工资呢？
劳动合同纠纷
2021-03-27 20:45:47
律师解答共有3条
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
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对拖欠工资情况的，没签劳动合同的话，要收集劳动关系证明材料，接着去协商、举报、投诉或者仲裁。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
