法律问答

在一家企业刚工作中20来天，可是因本人缘故不可以再次，期内沒有签劳动合同书，随后跟主管商议，不许辞职，务必干满全月，那样如果离开了给薪水吗，假如不给该怎么办

劳动合同纠纷

2021-03-27 21:12:38

房屋租赁不签合同的话，租赁期先就不明确了，租赁期限不明确的话，会被视为不定期租赁合同。不定期租赁合同的法律后果就是双方可以随时解除合同，这样不管是对于承租人或是对于出租人来说，都是不利的。
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
1.有些证据要自己举，有些证据由用人单位负举证责任。
2.主张得有事实和法律依据。
3.时效问题得考虑。
4.不同的问题，其实可以通过不同的途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我没签劳动合同书工作中，离职之后，一个月之后薪水，不发来，该

属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定及鉴定，并根据鉴定主张工伤赔偿，没有合同的，需要有其他证明存在

辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12950

签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办

试用期工资

签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办

你好，我想咨询一下。在公司工作10个月后，公司没有签订劳动合

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

您好，我以前在一家企业，我一共做了10天，以后离职了，沒有签

可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。

我还在一家私人企业工作中，试岗期内，沒有签署劳动合同书，如今

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

离职想退股老板以公司亏损不让退合理吗?

离职想退股，常见的处理方式有协商转让股权或通过法律途径解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如

公司劝我辞职，然后我辞职了。现在我已经辞职一个月了。我能用劳

你好，可以申请劳动仲裁

公司解雇五险一金补偿标准

需要结合实际的情况而定

公司罚款支付现金合理吗？如果你现在不支付

公司无权对员工罚款，罚款金额有多少

目前我所在公司试用期是三个月，我现在还未满三个月提离职，提前

是的，试用期离职提前3天通知即可。具体操作为：向直接上级或人事部门提交书面辞职申请，明确离职日期，并

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三明律师三明找律师三明律师三明劳动纠纷律师三明劳动合同纠纷律师

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

三明房产纠纷律师三明公司法律师三明合同纠纷律师三明婚姻家庭律师三明交通事故律师三明劳动纠纷律师三明刑事辩护律师三明债务债权律师