你好,我在休病假,但是病假满了还是不能上班。公司可以直接辞退吗?
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参考法条:
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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您好,如您所诉,您的问题是这样的:不能,法律规定医疗期公司不能解除劳动合同。如需其他帮助,可免费电话咨询。
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医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下,公司才可辞退劳动者,辞退劳动者需支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。