我见习期提前准备离职，可是企业叫我赔合同违约金2000，缘故我找工作时网签备案中有一个额外条文，说承诺工作年限一年，毁约要赔2000.可是依据劳动法，应当无需赔合同违约金。想咨询一下专业人员，感谢
劳动合同纠纷
2021-03-28 08:55:06
律师解答共有3条
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通常情况下，根据我国合同法的规定，违约就应当承担一定的责任，违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的，佣人单位应当依照合同，为劳动者购买社保并按时发放工资等，而劳动者应当按时完成工作，不违反金业禁止等条款。
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要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
