法律问答
你好,我公司成立五个月后就要倒闭了。孕妇如何补偿?
2021-03-28 09:16:24
律师解答共有2条
筹建中的公司虽然不具备《
劳动合同法
》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立,出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。
由此可见,筹建中的公司不是用人单位,出资人才是用人主体,因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系,但当公司成立时,出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为,雇员成为公司的员工。
因此,公司成立后,筹建期间应纳入劳动
合同
期间。
对于公司倒闭的情况,法律法规对孕期女职工并无特殊规定,所以和普通职工一样,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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