公司要求提前三天请假合理吗？我当时发烧了，请假不批，算我旷工，当时还去宿舍找我拉我去上班，后面导致病情加重公司并未做出任何表示，而且我上了一个月夜班，就发了七百，想投诉
2021-03-28 09:20:40
律师解答共有3条
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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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属于公司管理范围
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要求补请假的班这样合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
