法律问答

律师先生，你好。我在一家公司工作了5天退休了。公司没有签订劳动合同，也没有支付保险金，也没有支付这5天的工资。工作不到7天就不支付工资，说要打公司的领导人。这种情况该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-28 09:44:14

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
工资被欠讨薪有以下途径：
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。
讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期7天没有工资违法吗？

劳动合同纠纷 450

你好，我在公司工作将近10年，退休两年，在公司工作，没有离开

根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7500

公司没有签订劳动合同如何赔偿

签订劳动合同

公司没有签订劳动合同如何赔偿

员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

签订劳动合同

员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

工作了10天，如果没有签合同，自愿退休的话，现在公司不支付工

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者

工作10天后，公司没有支付工资，也没有签订合同。

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

工作了10天，公司不支付工资，没有签订合同，

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

在职员工辞去职务是否能获得补偿

员工辞职时，若单位有过错，可要求经济补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方

第一天上司说前七天是试用期，一天只给我20元的工资，一般一天

你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳

10号在比亚迪辞职。我能付多久钱？

可以申请劳动仲裁

签订劳动合同后，在试用期内申请离职，需要预先提前多长时间。

试用期离职，通常提前三日告知。若遇单位违法如未缴社保，可即时解除。操作：1. 提前三日书面通知单位离

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东营律师东营找律师东营劳动纠纷律师东营劳动合同纠纷律师

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

东营房产纠纷律师东营公司法律师东营合同纠纷律师东营婚姻家庭律师东营交通事故律师东营劳动纠纷律师东营刑事辩护律师东营债务债权律师