法律问答
你好!请问第二次拿钢钉还能享受工伤待遇吗?
2021-03-28 10:37:23
律师解答共有3条
职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
《
工伤保险条例
》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。第十六条规定,只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡,或因酗酒导致伤亡,或自残、自杀伤亡的才不得认定为工伤。
工伤在很多情况下都是因为劳动者没有遵守正确的劳动流程和方法,行为上有所不当才造成的,如果劳动者有过错就不能认定为工伤,对劳动者是非常不利的,也不符合工伤保险的目的。
试用期包括在劳动
合同
期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的
劳动关系
就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。
企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。
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