你好！想咨询单位已参加生育保险，产假期间的工资该如何发放，生产前工资高于社保局核定生育津贴，单位要按产前12月的平均工资补齐差额吗？
妇幼权益
2021-03-28 10:46:51
律师解答共有3条
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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第
一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第
二、产前假，工资按八成发。第
三、产假，领生育津贴。第
四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 -
产假期间不发放工资，但是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
