法律问答
你好,请问我们公司,事假当事假不放年假合法吗?
2021-03-28 12:07:14
律师解答共有3条
用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的,属于违法解除。
劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
劳动者因事请假期间,当天工资不发,不得另行扣减工资。另行扣减工资,是克扣劳动者工资违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并支付赔偿金;劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。
事假是事假,年假是年假,二者不同。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于事假的规定
53247
病假有工资吗?
劳动合同纠纷
3051
员工事假请假条怎么写
请假条怎么写
你好,请问一下我们公司,请假算事假,不给年假,合法吗?
按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十
人咨询过
继续咨询
一般请事假与病假会相应扣多少工资
病假工资扣多少
产检还需要请事假,单位也只按事假给我算,请问单位这样做合法吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗? 一、用人单位只有在符合法律
人咨询过
继续咨询
我们公司的病假和事假一样,无论是病假还是事假,都按事假扣工资
劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者
人咨询过
继续咨询
请问,单位内部规定病假按照事假扣工资是否违法?
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
是否需要加盖框架协议?是否需要十字绣印章?
你好,一般是可以的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
我们的孩子去私立学校报名,交了学费,就是违约不学习就不能退学
建议去协商解决吧
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
焦作律师
焦作找律师
焦作合同纠纷律师
焦作合同违约纠纷律师
焦作合同审查律师
焦作借款合同律师
焦作买卖合同律师
焦作租赁合同律师
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师