轻微工伤公司按病假算不合理吧？没有产量工资
2021-03-28 14:07:23
律师解答共有2条
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
